当社で働くことを希望する皆さんへ
私たちは良い仲間を募っています。私たちが求めるのは、
１．興味を持つこと
２．自分の頭で考えられること
３．人の頭も使えること
４．物事を根気強く進められること
このような力を持った人たちです。
これらの力があれば、専門知識と技能は会社の中で身につけることができます。
そして私たちが求める最後の資質は、
５．ナパックに必要な「良い仲間」になれること
です。
ぜひ私たちの仲間になりませんか？
“Everyone Welcome who become our Excellent Company!”
県内唯一の工法である「粉末冶金」製法。
各部門にプロフェッショナル人材を年齢層別に配置し、
専門技術を身につけていきます。
国家技能検定をはじめ、業務に応じ幅広い資格取得ができます。
新入社員は入社後1年間、職場で年齢の近い先輩社員が 仕事の悩みなどの相談にのってくれます。
仕事のさまざまな悩みなどを相談できる制度があります。 希望に応じて、専門（外部）のカウンセラーへ相談もできます。
磁石製品の開発に携わっています。目的は「売れる」新商品をつくること。どうすれば効率よく開発できるか、自分で一から計画を考え、これに添って実際に試作してみます。予想通りの結果が出るのは稀で、もし予想よりも良好だと嬉しくなり逆に悪いと悔しいですが、どちらにしても予想通りにならなかった理由・原因を追求するのが楽しいんです。
技術部門だからといって、会社にこもっているわけではなく、開発した商品の売り込みや技術相談、試作報告などでお客様を訪問する機会も多いです。先方の担当者と話すのはプレッシャーも大きいですが、とても勉強になります。何より私の提案や成果に対し、お客様にご満足いただけた時、とてもやりがいを感じます。それは社内でも同じで、実際に磁石をつくっている現場の皆さんに頼りにされると、大きな喜びと責任を感じます。
電磁気学は難しいイメージがあるかもしれませんが、就職後に勉強すれば大丈夫。当社は、専門家に顧問として来ていただいており、教育体制も充実しています。外部研修や展示会に積極的に参加すれば、新しい情報もどんどん入手できます。要はやる気と根性です。
H24年入社 MG技術課
私は、粉末冶金の焼結工程を担当しています。粉末冶金とは、原料となる金属粉末を混合して金型に入れ、これを圧縮成形した後、高温で焼くことで精度の高い部品を大量につくる技術です。焼結は粉末冶金の重要工程にあたり、前工程で成形された製品を焼結炉で焼き固めます。
大学では機械工学を専門に勉強・研究していました。卒業するまで技術部門に関わることばかりやってきた自分が、就職して配属されたのは何とバリバリの現場仕事。正直驚いたし、最初は体力面でも技能面でも、周りについていけるか不安がいっぱいでした。けれど、先輩方の手厚く優しい指導とサポートのおかげで、現場での作業にもすぐに適応することができました。今では毎日充実した社会人生活を送っています。
目標は、“現場のプロフェッショナル”になることです。「より効率よく」「より質の良い」仕事ができるように、各種資格の取得に積極的にチャレンジしつつ、毎日の業務を精力的にこなしています。
H27年入社 PM製造課 焼結工程
高校、短大と簿記や情報処理の勉強をしてきた私に、工業の知識はほぼゼロ。工程検査員として現場に配属が決まったとき、本音は「あちゃー」と思いました。それでも「できるぞ私、頑張れ私」と言い聞かせたのを覚えています。
不安100希望ゼロの状態で始めたのに、何ということでしょう。教育担当の先輩の優しいこと！そして指導の丁寧なこと！同じ部署の先輩方も気さくで、困っているとすぐに助けてくれました。おかげさまで「意外とやれるんじゃない？」と思えるようになり、順調に仕事を覚えられました。そして入社2年目にして新入社員の教育担当になったのです。
当社は法律を遵守する会社なので残業は少なく、仕事終わりに美容院に行ったり、地元の友達と夜ご飯を食べたり、DVDを借りて家で映画を見たり、趣味のイラストを描くなど、自分の時間をちゃんと持てます。また、有給休暇も取得しやすく、私は大好きなテーマパークに行くため定期的に利用しています。
仕事をすることはとても大切です。でもそれには自分が元気じゃないといけません。元気になるにはきちんと休んで自分の時間を持ち、好きなことややりたいことをすることが一番。当社は、自分自身を大事にしながら仕事ができる環境だと思います。
H27年入社 PM製造課 成形工程
01
書類選考はありません。志願者は全員、面接試験まで行います。
02
会社指定の日程で、本社へお越し頂き 適正検査と作文を実施します。
03
役員面接（個人面接）です。持ち時間は20分～30分程度です。
04
面接試験終了後、約1週間後に文書にて通知します。
05
オリエンテーションを秋（10月頃）と春（3月頃）に実施します。
06
4月1日（休日の場合は稼働日初日）に実施します。
