ナパックで人生をゆたかにする働き方、実現しませんか? - Want to rebuild life balance?

社長からのメッセージ

当社で働くことを希望する皆さんへ

私たちは良い仲間を募っています。私たちが求めるのは、


1.興味を持つこと
2.自分の頭で考えられること
3.人の頭も使えること
4.物事を根気強く進められること


このような力を持った人たちです。
これらの力があれば、専門知識と技能は会社の中で身につけることができます。

そして私たちが求める最後の資質は、


5.ナパックに必要な「良い仲間」になれること
です。


ぜひ私たちの仲間になりませんか?


“Everyone Welcome who become our Excellent Company!”

ナパックで働く

技術の伝承

技術の伝承

県内唯一の工法である「粉末冶金」製法。
各部門にプロフェッショナル人材を年齢層別に配置し、 専門技術を身につけていきます。
国家技能検定をはじめ、業務に応じ幅広い資格取得ができます。

サポート体制が充実

◆ジュニアリーダー制度

新入社員は入社後1年間、職場で年齢の近い先輩社員が 仕事の悩みなどの相談にのってくれます。


◆社内相談制度

仕事のさまざまな悩みなどを相談できる制度があります。 希望に応じて、専門(外部)のカウンセラーへ相談もできます。

ナパックの人々

 磁石製品の開発に携わっています。目的は「売れる」新商品をつくること。どうすれば効率よく開発できるか、自分で一から計画を考え、これに添って実際に試作してみます。予想通りの結果が出るのは稀で、もし予想よりも良好だと嬉しくなり逆に悪いと悔しいですが、どちらにしても予想通りにならなかった理由・原因を追求するのが楽しいんです。
技術部門だからといって、会社にこもっているわけではなく、開発した商品の売り込みや技術相談、試作報告などでお客様を訪問する機会も多いです。先方の担当者と話すのはプレッシャーも大きいですが、とても勉強になります。何より私の提案や成果に対し、お客様にご満足いただけた時、とてもやりがいを感じます。それは社内でも同じで、実際に磁石をつくっている現場の皆さんに頼りにされると、大きな喜びと責任を感じます。
電磁気学は難しいイメージがあるかもしれませんが、就職後に勉強すれば大丈夫。当社は、専門家に顧問として来ていただいており、教育体制も充実しています。外部研修や展示会に積極的に参加すれば、新しい情報もどんどん入手できます。要はやる気と根性です。

H24年入社 MG技術課

私は、粉末冶金の焼結工程を担当しています。粉末冶金とは、原料となる金属粉末を混合して金型に入れ、これを圧縮成形した後、高温で焼くことで精度の高い部品を大量につくる技術です。焼結は粉末冶金の重要工程にあたり、前工程で成形された製品を焼結炉で焼き固めます。
大学では機械工学を専門に勉強・研究していました。卒業するまで技術部門に関わることばかりやってきた自分が、就職して配属されたのは何とバリバリの現場仕事。正直驚いたし、最初は体力面でも技能面でも、周りについていけるか不安がいっぱいでした。けれど、先輩方の手厚く優しい指導とサポートのおかげで、現場での作業にもすぐに適応することができました。今では毎日充実した社会人生活を送っています。
目標は、“現場のプロフェッショナル”になることです。「より効率よく」「より質の良い」仕事ができるように、各種資格の取得に積極的にチャレンジしつつ、毎日の業務を精力的にこなしています。

H27年入社 PM製造課 焼結工程

 高校、短大と簿記や情報処理の勉強をしてきた私に、工業の知識はほぼゼロ。工程検査員として現場に配属が決まったとき、本音は「あちゃー」と思いました。それでも「できるぞ私、頑張れ私」と言い聞かせたのを覚えています。
不安100希望ゼロの状態で始めたのに、何ということでしょう。教育担当の先輩の優しいこと!そして指導の丁寧なこと!同じ部署の先輩方も気さくで、困っているとすぐに助けてくれました。おかがさまで「意外とやれるんじゃない?」と思えるようになり、順調に仕事を覚えられました。そして入社2年目にして新入社員の教育担当になったのです。
当社は法律を遵守する会社なので残業は少なく、仕事終わりに美容院に行ったり、地元の友達と夜ご飯を食べたり、DVDを借りて家で映画を見たり、趣味のイラストを描くなど、自分の時間をちゃんと持てます。また、有給休暇も取得しやすく、私は大好きなテーマパークに行くため定期的に利用しています。
仕事をすることはとても大切です。でもそれには自分が元気じゃないといけません。元気になるにはきちんと休んで自分の時間を持ち、好きなことややりたいことをすることが一番。当社は、自分自身を大事にしながら仕事ができる環境だと思います。

H27年入社 PM製造課 成形工程

ナパックは
ユースエール認定企業です。


若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、
若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定しています。
厳しい審査基準に基づき毎年、認定審査を受けます。
ナパックは2017年度と2018年度、2年連続の認定を受けています。


若者雇用促進総合サイト

入社までの流れ

01

採用受付(新卒)

書類選考はありません。志願者は全員、面接試験まで行います。

02

筆記試験

会社指定の日程で、本社へお越し頂き 適正検査と作文を実施します。

03

面接試験

役員面接(個人面接)です。持ち時間は20分~30分程度です。

04

採用通知

面接試験終了後、約1週間後に文書にて通知します。

05

入社説明

オリエンテーションを秋(10月頃)と春(3月頃)に実施します。

06

入社式

4月1日(休日の場合は稼働日初日)に実施します。

Q&A

Q. 試験内容を教えて下さい。
A. 筆記試験(適性検査・作文)と面接試験があります。
Q. 文系学部・スポーツ関係の学部出身ですが、営業職や事務職しか志望できませんか?
A. いいえ。配属後に必要な内外部の研修を受けて頂き専門性を高めて頂きます。
Q. Iターン就職を希望しています。
A. 歓迎します。入社試験を受けるだけでなく、事前に工場見学やインターンシップの 実施をお勧めしています。
Q. 寮はありますか?
A. 寮はありませんが、借上げ社宅があります。規定で定められた対象者は一定期間、定められた金額が会社から支給されます。
Q. 産休・育休制度はありますか?
A. はい。育児・介護休業制度があります。
Q. 残業はどのぐらいありますか?
A. 昨期(2016/7~2017/6)の実績では、全社員の平均残業時間は約16時間です。
Q. 女性はどのような職種がありますか?
A. 製造工程では検査業務・梱包業務に多くの女性が従事しています。事務職では受付や経理業務、営業職では受注処理などがあります。